卓有成效是管理者必须做到的事,但是在所有的知识组织中,每一位知识工作者其实都是管理者——即使他没有所谓的职权,只要他能为组织做出突出的贡献。 管理者的成效往往是决定组织工作成效的最关键因素;并不是只有高级管理人员才是管理者,所有负责行动和决策而又有助于提高机构工作效能的人,都应该像管理者一样工作和思考。
读者说
因为最近太多人标注了,原本我是抱着吐槽的态度来看这本书的,可是看过之后却发现这真的是我看过最棒的一本管理书。整本书从时间管理,招聘,决策等等做了非常细致的讨论,几乎把贡献一词演绎到了极致,字字珠玑,这才是真正的大师!推荐所有管理者的必读经典!