据外媒报道称,在创始人任正非的带领下,华为计划在未来五年内超越三星和苹果,成为世界上最大的智能手机制造商。任正非成功地在华为员工中树立了某些工作理念,“如果你为公司而奉献,公司不会让你失望。”正因如此,他们中的很多人工作十分认真专注,愿意放弃假期而无偿加班。
在外媒的报道中,一个特别显著的例子便是华为在西非国家的中国工人,他们在2014年埃博拉疫情期间拒绝疏散,而所有其他公司的工作人员都撤离了。华为员工后来获得了特别奖金。华为公司董事长孙亚芳在2015年年度报告中表示:“当发生危机时,华为员工将面临危机。”据称,中国员工还可选择同意签署“专门雇员协议”,表示自愿放弃带薪休假日而加班。签署协议的人最终将可获得公司股票,作为他们的补偿的一部分。
虽然外媒的报道并不一定就完全真实,但不可否认的是,华为的成功绝对离不开员工的奋斗,而此前就有报道称,年关将至,华为公司为员工们设定了总价1500亿元的年终奖!工龄3年的华为员工可获15万以上奖金!可看华为对自己员工的重视,也期待华为能发展得更好,更强大!