打造新疆服装产业“播种机”

2015年11月6日，英吉沙县100名青年赴哈密新世纪服装公司参加专业技能就业培训。（资料片）

　　2015年11月2日，工人在位于伊宁县的新疆伊佳民族服饰有限公司车间里操作。（资料片）

　　新疆日报讯（记者马伊宁报道）怀着创业就业梦想，3个月前，新疆300名学员分别奔赴全国9个省市的21家服装企业接受培训，如今培训接近尾声，这300名学员即将学成归来。如同一颗颗种子播撒在天山南北，他们将如何催生服装企业的内生动力，成为新疆服装产业的播种机呢？

　　为新疆服装产业发展孕育种子

　　满载五颜六色花朵的花车在蓝色布景的映衬下栩栩如生，四边散落的鲜花错落有致，2015年12月29日，在福建石狮市华飞服饰有限公司，这幅精美的电脑编织图案，出自新疆学员阿不来提之手。

　　而在三个月前，阿不来提对电脑编织图案还一无所知。

　　阿不来提原本在喀什经营一家规模不大的餐厅，受做服装加工生意的哥哥影响，他也喜欢上了这一行。恰逢有去内地知名服装企业学习培训的机会，阿不来提跃跃欲试。“这里有最现代的工艺流程，有先进的管理模式，有那么多从没见过的设备，让我们大开眼界。”如今，阿布来提已经掌握了电脑编织程序，能独立设计各种美轮美奂的图案。

　　从熟悉设备性能、了解制衣流程，到提升职业素养和管理理念，阿不来提等300名学员都受益匪浅。

　　未来解决新疆100万人就业是新疆纺织服装产业发展的主要目标，为配合该计划，继2014年自治区输送首批30名服装学员赴内地培训后，我区又启动第二批300名学员赴全国9省市21家优秀服装企业培训。

　　“这21家服装企业都是中国服装协会的骨干会员，在国内具有一定的影响力及产业规模，加工能力强。”中国服装协会副秘书长杨晓东介绍说：“300名培训学员，一类以学技术为主，一类以学管理为主。”

　　为何培训地不选在新疆而设在在内地？

　　自治区经信委副主任谢青解释，来培训的学员有的已经是成熟的创业人才，有的对于服装制造是“零基础”。新疆服装企业规模小，工业发展处在雏形阶段，不具备现代化企业特征，现有的企业缺乏一套成熟的“模板”。

　　“如果以过去的发展模式继续发展现代服装产业，将面临很多困难。”谢青说：“在内地工厂的实践学习，目的就是如何把企业变成现代化企业，让学员学管理，学生产，为新疆服装企业发展孕育一批优良的种子。”

　　掌握技能寻找差距改进技术

　　三个月，不断学习，不断寻找差距。

　　说起差距，乌鲁木齐超毅工贸有限公司的总经理王彩霞坦言，最主要是管理模式和管理理念的差距，“我们还停留在作坊式的生产模式，力量都用在培训一线员工上，对一线员工的技能要求过高。而内地的工厂是将生产工序细化、简化，这是我们工厂欠缺的，也是我们工厂培训成本过高的原因。”王彩霞说。

　　“我主要是来学习服装制版，内地企业通过模板技术将次品率降到了最低，同时也将一件服装的制作时间压缩在200秒内，这是我们不可想象的。”在常熟市梅李镇拉波尼公司学习的包楚豹表示，自己回到新疆后，一定要大力推广模板技术。

　　喀什雨凡制衣有限公司的学员热依汗·古丽接受培训后，对一名车间主任在企业扮演什么角色，如何给组长安排工作,如何保证产品质量等疑问在实践中一一解开。

　　雨凡制衣有限公司董事长段伟明欣喜看到培训员工身上发生的变化，员工不但接受了现代工业的模式，观念也发生了很大转变。段伟明说，公司有四套全自动缝纫模板机一直闲置，原因是员工对现代工艺很排斥，不懂具体操作流程，经过培训后的员工终于让模板机有了用武之地。段伟明计划明年争取40名员工的培训名额，让更多的员工走出去开拓视野。

　　“新疆最缺乏的是中高层管理人才，这些管理者需要通过对现代企业每个运作环节的把握，从制度和技术层面提高生产效率。”谢青说。

　　谢青表示，“沿海服装企业是新疆企业学习的模板，新疆企业不能只盯着眼前的蛋糕，而是要向30年前的沿海企业一样，走出去、接外单。新疆企业家跟我反映最多的问题是订单，他们认为，只要政府将订单分配，企业自然能很好发展，这是错误的观念，企业必须提升效率，把控流程，降低成本，才能具备竞争力。”

　　争当播种机壮大新疆服装产业

　　1月3日，在石狮豪宇服饰有限公司的员工宿舍里，努尔艾力·麦合木提正在收拾行李箱，12色系的面料样品装了满满一箱，而在这之前，他已经打包了两箱色卡寄回新疆。

　　“回去我要创业，师傅答应我创业后,一直给我技术指导,等企业做大,他们还会亲自来呢。”努尔艾力·麦合木提憧憬未来，他要把家里的闲置劳动力都发动起来，一起努力，创造美好生活。

　　投资5000万元在和田县建立新疆恒晟鸿林针织品有限公司的孙铁成，这次带着四名员工来内地参加培训。回去后，四名员工将担任技术骨干并培训其他的员工。孙铁成将建立一个可容纳800人的服装加工厂，此次他最大的收获是明确了企业未来的发展方向。负责培训他们的真维斯（香港）有限公司承诺，在他们生产技术达标后将给企业下订单。有了强大的后盾，孙铁成雄心勃勃。

　　“学员学会了管理技术，就是企业的未来骨干，创业的学员可以依托政策支持，创立自己的服装企业。”谢青说：“新疆市场不同于内地市场，当地少数民族对内地的服装品牌没有太多依赖性，会更多地消费当地生产的民族服装，这正是一个大好机遇与市场空间。学员可以用产业化的生产思路，创立自己的少数民族服装品牌，将市场做到整个新疆乃至中亚地区，同时政府也将为学员提供厂房、资金、人员招聘等全方位、具体的扶持办法。”

　　这给了和田丽尔芭丝服装有限公司总经理艾合买提·买买提极大的信心，他不想再延续作坊式的生产，而是要以产业化的管理思维，建立制度化的服装生产企业，将企业做大做强。

　　新疆学员来到内地服装企业学习，与企业建立了联系。通过交流，也增进了内地服装企业对新疆纺织服装产业的认识。

　　“真维斯与新疆服装企业是互惠共赢的关系。”真维斯国际（香港）有限公司董事兼副总经理刘伟文这么认为，公司未来将深化与新疆服装企业的合作。

　　山东迪尚公司作为去年的培训基地，如今还和当年的学员有着密切联系，经常点对点指导创业学员的生产建设。

　　“每名学员就是一粒‘种子’，希望他们能在未来成长为参天大树，为新疆纺织服装产业发展贡献力量。”谢青说。